Nabór na stanowisko kierownika Referatu Rolnictwa i Budownictwa w Urzędzie Gminy w Bukowcu
Status ogłoszenia o naborze:
Unieważnione
Numer ogłoszenia:
Zarządzenie nr 22/26
Nazwa jednostki zlecającej:
-
Wydział:
Referat Rolnictwa i Budownictwa
Miejsce pracy:
Urząd Gminy Bukowiec
Stanowisko:
Kierownik
Wymiar etatu:
pełen etat
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
20-05-2026
Termin składania dokumentów:
01-06-2026
Sposób składania dokumentów:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Nabór na kierownika Referatu Rolnictwa i Budownictwa w Urzędzie Gminy w Bukowcu”
Miejsce składania dokumentów:
Urząd Gminy w Bukowcu, ul. Dr Fl. Ceynowy 14, 86-122 Bukowiec
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
1) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, zamówienia publiczne, budownictwo;
2) co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
3) znajomość przepisów prawa w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku, a w szczególności:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) ustawy o finansach publicznych,
c) kodeksu postępowania administracyjnego,
d) prawa zamówień publicznych,
e) prawa w zakresie planowania i zagospodarowania przestrzennego,
f) gospodarki nieruchomościami,
g) ochrony danych osobowych,
h) dostępu do informacji publicznej;
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) posiadanie obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych);
7) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
2) co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
3) znajomość przepisów prawa w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku, a w szczególności:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) ustawy o finansach publicznych,
c) kodeksu postępowania administracyjnego,
d) prawa zamówień publicznych,
e) prawa w zakresie planowania i zagospodarowania przestrzennego,
f) gospodarki nieruchomościami,
g) ochrony danych osobowych,
h) dostępu do informacji publicznej;
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) posiadanie obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych);
7) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym, umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;
2) obsługa urządzeń biurowych oraz oprogramowania biurowego (w tym edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny itp.);
3) znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych i innych środków pozabudżetowych;
4) dyspozycyjność, prawo jazdy kat. B;
5) samodzielność i komunikatywność.
2) obsługa urządzeń biurowych oraz oprogramowania biurowego (w tym edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny itp.);
3) znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych i innych środków pozabudżetowych;
4) dyspozycyjność, prawo jazdy kat. B;
5) samodzielność i komunikatywność.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
1) nadzorowanie i bieżąca kontrola realizacji zadań i obowiązków pracowników w referacie;
2) prowadzenie postępowań w sprawach nabywania nieruchomości przez Gminę;
3) wykonywanie czynności związanych z gospodarowaniem gminnym zasobem nieruchomości;
4) podejmowanie i koordynowanie działań zmierzających do pozyskania, realizacji i rozliczania środków finansowych w szczególności z funduszy Unii Europejskiej i innych źródeł zewnętrznych na realizację gminnych inwestycji infrastrukturalnych;
5) monitorowanie i koordynacja wdrażania i realizacji zapisów planu ogólnego i strategii rozwoju gminy;
6) prowadzenie postępowań w sprawach podziału, scalania oraz rozgraniczania nieruchomości;
7) przygotowanie do sprzedaży gminnych lokali mieszkaniowych i użytkowych;
8) prowadzenie spraw dotyczących gospodarki rolnej na terenie gminy;
9) realizacja zadań należących do właściwości organów gminy z zakresu ustawy o ochronie zwierząt;
10) realizacja zadań gminy i nadzór nad powierzonymi obowiązkami, określonymi w ustawie Prawo wodne;
11) nadzorowanie działań w zakresie zamówień publicznych, uczestnictwo w komisjach przetargowych.
2) prowadzenie postępowań w sprawach nabywania nieruchomości przez Gminę;
3) wykonywanie czynności związanych z gospodarowaniem gminnym zasobem nieruchomości;
4) podejmowanie i koordynowanie działań zmierzających do pozyskania, realizacji i rozliczania środków finansowych w szczególności z funduszy Unii Europejskiej i innych źródeł zewnętrznych na realizację gminnych inwestycji infrastrukturalnych;
5) monitorowanie i koordynacja wdrażania i realizacji zapisów planu ogólnego i strategii rozwoju gminy;
6) prowadzenie postępowań w sprawach podziału, scalania oraz rozgraniczania nieruchomości;
7) przygotowanie do sprzedaży gminnych lokali mieszkaniowych i użytkowych;
8) prowadzenie spraw dotyczących gospodarki rolnej na terenie gminy;
9) realizacja zadań należących do właściwości organów gminy z zakresu ustawy o ochronie zwierząt;
10) realizacja zadań gminy i nadzór nad powierzonymi obowiązkami, określonymi w ustawie Prawo wodne;
11) nadzorowanie działań w zakresie zamówień publicznych, uczestnictwo w komisjach przetargowych.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
-
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
-
