Nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora do spraw płac i księgowości budżetowej w Urzędzie Gminy w Bukowcu
Status ogłoszenia o naborze:
Przed terminem składania dokumentów
Numer ogłoszenia:
Zarządzenie nr 37/24
Nazwa jednostki zlecającej:
Urząd Gminy Bukowiec
Wydział:
Referat Finansów i Rachunkowości
Miejsce pracy:
Urząd Gminy Bukowiec
Stanowisko:
Podinspektor do spraw płac i księgowości budżetowej
Wymiar etatu:
Pełny etat
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
17-05-2024
Termin składania dokumentów:
03-06-2024
Sposób składania dokumentów:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs RFiR” w terminie do dnia 3 czerwca 2024 r. do godz. 10:00
Miejsce składania dokumentów:
Urząd Gminy Bukowiec, ul. Dr Fl. Ceynowy 14, 86-122 Bukowiec – pok. nr 2 (sekretariat)
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
1) wykształcenie wyższe, preferowane administracyjne, ekonomiczne lub związane z finansami publicznymi;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
3) niekaralność – kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych;
5) znajomość przepisów:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o rachunkowości,
- regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy w Bukowcu.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
1) doświadczenie w administracji samorządowej na stanowiskach urzędniczych;
2) doświadczenie w pracy na stanowisku obsługi kasy;
3) odpowiedzialność, sumienność, samodzielność, dyspozycyjność, komunikatywność;
4) prawo jazdy kat. B.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
1) Sporządzanie deklaracji ZUS dla pracowników i terminowe dostarczanie ich do ZUS-u;
2) Rozliczanie PIT-ów i podatku dochodowego z Urzędem Skarbowym oraz sporządzanie sprawozdań do GUS;
3) Sporządzanie list płac i zapewnienie terminowej wypłaty wynagrodzeń, w tym świadczeń z ZFŚS oraz prowadzenie kartotek wynagrodzeń;
4) Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych i sprawozdań z zakresu rachunkowości budżetowej;
5) Sporządzanie wniosków o refundację wynagrodzeń pracowników interwencyjnych i publicznych;
6) Przygotowywanie projektów umów cywilnoprawnych zawieranych przez Urząd Gminy, zapewnienie ich prawidłowej realizacji pod względem finansowym oraz właściwe ich ewidencjonowanie;
7) Wystawienie faktur z tytułu dochodów własnych gminy;
8) Prowadzenie rejestru zakupów i sprzedaży VAT;
9) Dekretacja syntetyczna dowodów finansowych na podstawie wyciągów bankowych, raportów kasowych;
10) Sprawdzanie dowodów finansowych – not księgowych, faktur, rachunków, not księgowych pod względem rachunkowym;
11) Sprawowanie kontroli formalno-prawnej, wszystkich dowodów księgowych i innych dokumentów powodujących skutki finansowe;
12) Księgowanie syntetyczne i analityczne funduszy pozabudżetowych;
13) Prowadzenie spraw związanych z pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK), w szczególności naliczenie i rozliczanie wpłat PPK.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
-
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
-
Załączniki:
