Uchwała nr V/49/2003 z dnia 29 kwietnia 2003
Uchwała nr V/49/2003
Rady Gminy Bukowiec
z dnia 29 kwietnia 2003
w sprawie: dokonania zmian w załączniku do uchwały w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokości szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt.15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1591 z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz.558, Nr 113, poz.984, Nr 214 poz.1806) w związku z art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997r. Nr 56,poz.357, z 1998r. Nr 106, poz.668 i Nr 162, poz.1118, z 2000 r. Nr 12, poz.136, Nr 19, poz. 239, Nr 22 poz. 291 i Nr 122, poz. 1323, z 2001r. Nr 111, poz. 1194, Nr 128, poz. 1404 i Nr 144, poz. 1615 oraz z 2002 r. Nr 4, poz.32, Nr 113, poz. 984 i Nr 240, poz. 2052)
Rada Gminy uchwala :
§ 1
W „Regulaminie wynagradzania nauczycieli w gminie Bukowiec określającego wysokość
oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzeń i nagród ustalonych przez organ prowadzący”, stanowiącym załącznik do Uchwały Rady Gminy
Nr XVI/124/2000 z dnia 15 września 2000r. wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 4 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
1. Dodatek funkcyjny dla poszczególnych stanowisk ustala się jako odpowiedni
procent określonej w rozporządzeniu stawki wynagrodzenia zasadniczego dla
poszczególnych stopni awansu zawodowego i posiadanych kwalifikacji.
2) w § 4 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
3. Wysokość dodatku funkcyjnego ustala:
1) dla dyrektora – Wójt Gminy,
2) dla pozostałych stanowisk kierowniczych – dyrektor szkoły.
3) w § 5 pkt. 2 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
1) z tytułu pracy w warunkach trudnych przysługuje nauczycielowi dodatek za warunki pracy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych stopni awansu zawodowego i posiadanych kwalifikacji, za zrealizowaną miesięczną ilość godzin w tych warunkach,
4) w § 5 pkt. 2 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
2) z tytułu pracy w warunkach uciążliwych przysługuje nauczycielowi
dodatek za warunki pracy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego
dla poszczególnych stopni awansu zawodowego i posiadanych kwalifikacji,
za zrealizowaną miesięczną ilość godzin w tych warunkach.
5) § 6 otrzymuje brzmienie:
Nauczyciele, którzy otrzymują dodatki specjalistyczne, zachowują do nich prawo do czasu uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego w wysokości i na zasadach obowiązujących w dniu wejścia w życie ustawy (Ustawa z dnia 18.02.2000r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw – Dz. U. Nr 19, poz.239)
– 30 zł miesięcznie za I stopień specjalizacji lub kwalifikacje trenerskie II klasy,
– 47 zł miesięcznie za II stopień specjalizacji lub kwalifikacje trenerskie I klasy,
– 66 zł miesięcznie za III stopień specjalizacji lub kwalifikacje trenerskie klasy mistrzowskiej.
6) w § 7 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
1. Dodatek za naukę języka zachodniego na dany rok szkolny przyznaje, po uzgodnieniu z organem prowadzącym – dyrektor szkoły, w wysokości do 50% stawki wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych stopni awansu zawodowego i posiadanych kwalifikacji.
7) w § 7 pkt. 2 otrzymuje brzmienie:
2. Dodatek za naukę języka zachodniego ma charakter przejściowy i będzie obowiązywał do 31 sierpnia 2005r.
8) w § 8 w pkt. 5 wyrazy „Przewodniczący Zarządu Gminy” zastępuje się wyrazem „Wójt Gminy”
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
Przewodniczący Rady Gminy
Czesław Wszołek
